组织氛围改善

上下对齐，目标协同

上下传导无障碍，计划目标有规划，横向协同有沟通，工作忙碌不慌张。公司策略的宣导，目标的同步，资源的共享，良好的沟通使工作事半功倍。

技高为师，擅讲为范

为进一步培育人才，营造学习氛围，扩展内部培训资源，顶通发布讲师招募活动，经过层层选拔，54位内部讲师脱颖而出，授课类别包含管理类、营运类及通识部分。他们将针对各自专业岗位涉及的难点、痛点问题，总结经验分享给学员，发挥“传帮带”的作用，带动整体能力的提升。

在此基础上，顶通同步展开外训及承接PMI相关培训计划，举办一季一赛等活动，让全员获得学习的机会。

赛场比拼，艺高惊人

叉车工是物流行业的专业技工类人员，其专业技能水平直接对公司的日常运营效率和安全产生影响。本着已赛代训的宗旨，顶通举办了第一届职工职业技能大赛。理论考试、现场实操，经过区域的层层比拼筛选，31位选手最终站上了决赛的舞台。不为掌声的诠释，不为刻意的征服，只为更好地沟通交流、分享技术经验，将“安全行驶，高效作业”的宗旨传播到日常工作的方方面面。

激活组织，同心致远

企业文化活动是形成企业文化感受和体验的载体，投入越多文化影响越明显，让员工有更好地幸福感受，即有更好地工作体验，传导至工作中就能给客户带来更好地服务，收获更佳的业绩。随着各类活动的举办，提升了组织氛围及满满正能量，拉近了团队之间的距离。