? ? ? ?以团结之光照亮前行之路，以如磐初心凝聚奋斗之力，年初的各地的誓师大会，让我们的脚步更加有力量，大家纷纷拿出“拼”的精神，“闯”的劲头，“实”的作风，开启奋跃而上、真抓实干的新氛围。

? ? ? ?良好的沟通，是成功的基石。定期举办座谈会，按月举办拜师仪式、季度员工满意度调查，建立定期沟通机制，交流思想、交换意见、吸纳不同观点，增进理解，活跃组织气氛。

? ? ? “没有规矩，不成方圆”，组织的正常成长离不开约束机制，除了公司的规章制度以外，还应该有独特的约束机制。工会和党支部是组织健康成长的重要支撑。

? ? ? ?“苟日新、日日新、又日新”，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，让团队“活起来”，不断吸收新知识、新文化，提高消化、吸收和创新水平，参与“鲲鹏”计划，举办“精鹰”培训、技能等级认定、组科处级晋升训等不断提升团队战力，邀请西安理工授课，开展暑期实习生交流会，不断发现团队成员的闪光点，激发并内化成力量，使组织不断保持活力。?

? ? ? ?不断提升员工对福利的满意度，做到大节必定有员工自选福利，每次都能“满载”而归；在保持端午、中秋等传统主题月的情况下，积极参加地区活动，创新员工活动，线上猜灯谜、旧衣捐赠、轻食活动、厨艺比拼等员工参与度高的趣味活动。注重员工关怀，困难员工家访、宿舍员工走访、住院员工慰问、健康讲座，不断提升组织“温情”。